| 職 種 | 店舗運営スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
マネージャーとともにアルバイトスタッフに指示を出しながら、撮影やスタイリングなどのお客様対応をお任せします。売上などの数字も追いながら、ゆくゆくはマネージャーを目指していただきたいと考えています。
＜業務の流れ＞
▼スタイリング（平均時間：お子様10～20分、大人1時間～1時間半）
▼撮影
▼写真選び
★併行して、周囲への指示出しもお任せします。 ※1日の来店数は、繁忙期で30～40組、閑散期で10組ほど。1組あたりの滞在時間は、キッズ撮影で2時間半～3時間半、その他の撮影で3時間～5時間ほどです。 |
| 応募資格 | 《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！》 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 関西を中心に、1978年（創業1927年）からお客様の大切なシーンをカメラに収めてきた当社。近年は1年に2店舗以上のペースで出店をし、ブライダルとキッズに力を入れています。特にこの数年はキッズへのニーズが非常に高まっています。これからもお客様の大切なシーンを残すために、より細やかな対応ができるよう、全国のエリアで増員いたします。また、新店舗も続々オープン予定のため、ゆくゆくはマネージャーを目指したい方もお待ちしています。 |
| 勤務地 |
大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・東京都・神奈川県・千葉県の各エリア
各店舗の詳細はコチラから |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（平均実働8時間） |
| 休日・休暇 |
■シフト制（月6～10日） ■年末年始休暇（店舗により異なる） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 雇用形態 |
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 ※転勤のない「地域限定社員」が選べます。その場合も雇用は正社員となり、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 給 与 |
関西エリア 18万5000円以上
【年収例】 |
| 福利厚生 |
■昇給1回（8月） ■賞与年2回（9月・3月）※業績による ■交通費支給（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当（月3万円）※諸条件あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（美容師免許 月1万円） ■出張手当 ■退職金 ※条件あり ■時短勤務可 ■出産・育児支援あり ■表彰制度 ■定期健康診断（年1回） ■養老保険加入（入社3年目以降） ■懇親会費補助制度 |
| 教育制度 | 入社後、シフトに合わせてトータルで1ヶ月ほど、カメラやヘアメイクなどの研修があります。まったくの初心者からスタートする人が多いため、イチから丁寧に教えていきます。カメラなら電源の入れ方やシャッターの切り方から。ヘアセット、メイクも基礎から教えていくので安心です。カメラは1週間程度、着付けは2日程度で覚えられ、研修の最後にはテストがあります。ひとり立ちまでには、3ヶ月～半年を見込んでいます。 |
