社員インタビュー中村絵理 | STUDIO ARC 採用サイト

インタビュー

「会社の未来の為に採用をする」

　人事採用に特化したチーム内で、新卒・中途・アルバイト・障碍者の採用を行っています。素敵な人財を採用することは、STUDIO ARCの未来にとって、重要なことだと考えています。
　どの時期に・どういう人財が何人必要なのかも確認し、採用計画を練っています。ARCらしさを考えながら、会社の発展の為に人材採用を行う事で貢献していきたいと思っています。

「変化を恐れない」

　私は、前職ではアパレル会社で販売職兼人事担当をしており、採用の大切さに気付き採用に大きく携わるために転職を決めました。
　ARCへの入社を決めたきっかけは、「変化を恐れない」という社風です。そのままでいいや、ではなく、「もっとこうした方が良い」と考え続ける事が、自分の成長に繋がっていると感じています。

「先を見て行動をする」

　言われてから行動するのでなく、自分から採用計画を練り、必要数の採用が出来るようになりたいです。これからも先を見越して（未来を創造して）STUDIO ARCにとって必要な人財を採用し続けたいと考えています。
　そのためには、一人ではなくチームで作業も分担しながら、様々な意見を取り入れながら、活動することが大切だと思うので、周りを巻き込みながら先を見て行動をしていきたいと思ってます。

1日のスケジュール

		メール対応取引先様だけでなく、採用した方や社内での確認等、毎日たくさんの方から連絡がきます。同時に複数の方とやり取りをするので、抜け漏れに気を付けつつ効率も意識しています。
		エリアマネージャーへのヒアリング小まめに状況を把握する事で、求人タイミングや求める人物像を把握します。
		休憩社内の同僚とランチに行くこともあります♪
		業者様へ電話でヒアリング媒体ごとの強みや求職者の特徴などをヒアリングしながら、どの媒体で求人を出すのかを判断します。
		原稿の作成求職者の方に魅力を感じてもらえるように、原稿の加筆修正を行います。
		退社各業務の進捗をまとめて、次の日の仕事へとつなげます。

		メール対応取引先様だけでなく、採用した方や社内での確認等、毎日たくさんの方から連絡がきます。同時に複数の方とやり取りをするので、抜け漏れに気を付けつつ効率も意識しています。
		エリアマネージャーへのヒアリング小まめに状況を把握する事で、求人タイミングや求める人物像を把握します。
		休憩社内の同僚とランチに行くこともあります♪
		業者様へ電話でヒアリング媒体ごとの強みや求職者の特徴などをヒアリングしながら、どの媒体で求人を出すのかを判断します。
		原稿の作成求職者の方に魅力を感じてもらえるように、原稿の加筆修正を行います。
		退社各業務の進捗をまとめて、次の日の仕事へとつなげます。

「会社の未来の為に採用をする」

「変化を恐れない」

「先を見て行動をする」

メール対応

エリアマネージャーへのヒアリング

休憩

業者様へ電話でヒアリング

原稿の作成

退社